Virtualus HR-botas: „Kaip atlikti Personalo paiešką per Chatbot-ą ir išspręsti 99% verslo problemų“
„Sveiki, ačiū, kad skaitote šį straipsnį, esu tikras, kad esate verslininkas, kaip ir aš, norintis išspręsti personalo paieškos problemą savo versle. Mano vardas Haikas Grigorian ir aš sukūriau Messengerio Virtualu HR botą, kuris man padėjo 100% suformuoti Pardavimų skyrių, išgelbėjo mane nuo bendravimo su netiksliniais kandidatais, išlaisvino mane nuo žmonių, kurie eikvoja mano laiką. Skubu pasidalinti savo sprendimu su jumis …“
Nuo ko prasidėjo ?
Reikia 8 pardavėjų
Patalpinau skelbimus darbo portaluose ir grupėse. Sumokėjau portalams už naujų CV peržiūrą
Šimtai skambučių
Peržiūrėjau šimtus CV, padariau šimtus skambučių, paskyriau interviu susitikimus
Prarastas laikas
Iš 100 skambučių – adekvačių – 20 , atvyko į pokalbį – 4 , nė vienas iš jų netiko. Ir vėl viskas iš naujo…
Teko gerokai pagalvoti: „Kaip atsikratyti personalo paieškos problemos, išlaisvinti save nuo bendravimo naštos su netinkamais kandidatais, o svarbiausia - kaip išlaisvinti savo laiką?“
Kaip aš radau sprendimą?
Daugiau nei 2 metus darau Chatbotus – padedu įmonėms automatizuoti verslo procesus ir gauti naujų klientų srautą iš Messengerio. Įdiegiau daugiau nei 100 Chatbotų.
Ir aš pagalvojau – kodėl gi nepadarius virtualios HR vadybininkės, kuri išspręstų mano problemas:
- ieškoti tinkamų kandidatų į esamą laisvą etatą pagal mano kriterijus;
- pravesti pirminį intervių be mano dalyvavimo;
- atsikratyti „netinkamų“ ir nukreipti tik tikslinius kandidatus.
Nuo ko aš pradėjau?
1. HR boto užduotis ?
Suformuokite pardavimo skyrių - 8 žmonės.
2. Kandidato portretas
Aprašę kandidato portretą, galėsite jų paieškai nustatyti reklamą socialiniuose tinkluose
3. Kokius klausimus mes užduodame ?
Sudarykite aiškų Chatboto interviu klausimų sąrašą
4. Botų automatizavimas
Sujungiau Chatbotą su Google Sheets, tai patogiausias variantas duomenų apdorojimui
5. Iš kur sulauksime kandidatų ?
Iš socialinių tinklų reklamos „Facebook“ ir „Instagram“
Kas gavosi ?
Faktai skaičiais
- Sukūrimo laikas: 2 savaitės
- Reklamos biudžetas: apie 55 EUR
- Gauti potencialūs kandidatai: 139 vnt.
- 1 kandidato kaina: apie 0,4 EUR
- Atsakę į visus klausimus: 95 žmonės (68 proc.)
- Pakviesti į pokalbį: 61 žmogus (64%)
- Atvyko į pokalbį: 38 žmonės (62 proc.)
- Priimami darbuotojai: 8 žmonės (21%)
- Išlaidos 1 darbuotojui: 6,9 EUR
Reklama ir kreatyvai
- „Facebook“ ir „Instagram“ reklama: testavimui buvo paleistos 2 skelbimų grupės po 3 kreatyvus.
- Geriausias kreatyvas: nuotrauka su vadovo atvaizdu
- „Aš esu tavo būsimas vadovas. Spustelk ⬇️ “.
- Geriausia auditorija: žmonės, kurie ieško darbo, nenurodydami pomėgių.
Versle visada reikia galvoti nestandartiškai, ieškoti sprendimų, kurie padidintų efektyvumą ir išgelbėtų nuo rutinos.
Nusprendžiau kiekvienam verslui suteikti galimybę paleisti savo Virtualu HR vadybininką ir išspręsti personalo paieškos problemą.
AKTUALU ?
Tuomet pateikite paraišką ir aptarkime projektą.
