Haik Grigorian, 02.09.2020
Kaip sukonfigūruoti personalo paiešką per Chat-botą ir išspręsti 99% įmonių problemą
Sveiki, ačiū, kad skaitote šį straipsnį, esu tikras, kad esate verslininkas, kaip ir aš, norintis išspręsti personalo paieškos problemą savo versle.
Noriu jums parodyti Virtualu HR botą, kuris man padėjo 100% suformuoti Pardavimų skyrių, išgelbėjo mane nuo bendravimo su netiksliniais kandidatais, išlaisvino mane nuo žmonių, kurie eikvoja mano laiką.
Skubu pasidalinti savo sprendimu su jumis …
Nuo ko tai prasidėjo ?
Turėjau situaciją, kai man:
Reikėjo 8 pardavėjų
Patalpinau skelbimus darbo portaluose ir grupėse. Sumokėjau portalams už naujų CV peržiūrą
Šimtai skambučių
Peržiūrėjau šimtus CV, padariau šimtus skambučių, paskyriau interviu susitikimus
Prarastas laikas
Iš 100 skambučių – adekvačių – 20 , atvyko į pokalbį – 4 , nė vienas iš jų netiko. Ir vėl viskas iš naujo…
Teko gerokai pagalvoti: „Kaip atsikratyti personalo paieškos problemos, išlaisvinti save nuo bendravimo naštos su netinkamais kandidatais, o svarbiausia – kaip išlaisvinti savo laiką?“
⚠️ Suformavau uždavinius Chat-botui
- ieškoti tinkamų kandidatų į esamą laisvą etatą pagal mano kriterijus;
- pravesti pirminį intervių be mano dalyvavimo;
- atsikratyti „netinkamų“ ir nukreipti tik tikslinius kandidatus.
Pažiūrėkite Kas gavosi ? 👇👇👇
Reklama ir kreatyvai
- „Facebook“ ir „Instagram“ reklama: testavimui buvo paleistos 2 skelbimų grupės po 3 kreatyvus.
- Geriausias kreatyvas: nuotrauka su vadovo atvaizdu
- „Aš esu tavo būsimas vadovas. Spustelk
“. - Geriausia auditorija: žmonės, kurie ieško darbo, nenurodydami pomėgių.
💎 Ar turite personalo paieškos problemų ?
⬇️ Tuomet spustelkite “Užsakyti” ir aptarkime projektą ⬇️